to firma z długoletnim stażem w branży drogowej o ugruntowanej pozycji na rynku, koncentrująca się na:
budowie, utrzymaniu i oznakowaniu poziomym dróg i autostrad
SPECJALISTA DS. UMÓW
Miejsce pracy: PIOTRKÓW TRYBUNALSKI
Opis stanowiska:
- wsparcie w przygotowywaniu i opiniowaniu umów z podwykonawcami i kontrahentami
- analizowanie umów z zamawiającym
- koordynacja i nadzór nad kompletowaniem dokumentów umownych i ich weryfikacja
- udział w negocjacjach dotyczących umów z kontrahentami
- prowadzenie korespondencji z inwestorami, kontrahentami oraz organami administracji
- weryfikowanie kompletności zawieranych umów i załączników
- uzyskiwanie koniecznych opinii oraz koordynacja wszelkich działań mających na celu właściwe zawieranie umów
- prowadzenie rejestru obsługiwanych umów i zleceń
- współpraca z zewnętrznymi kancelariami prawnymi
- opiniowanie i wsparcie w przygotowywaniu korespondencji kontraktowej z inwestorem/podwykonawcami
Wymagania:
- wyksztalcenie wyższe, preferowane prawnicze lub administracyjne
- mile widziane doświadczenie w branży budowlanej w tym w zastosowaniu umów na roboty budowlane
- mile widziana znajomość specyfiki branży budowlanej i doświadczenie w przygotowywaniu umów z podwykonawcami i kontrahentami
- znajomości prawa zamówień publicznych oraz znajomość procedur FIDIC będzie dodatkowym atutem
Oferujemy:
- pracę w szybko rozwijającej się organizacji
- atrakcyjne warunki wynagrodzenia
- niezbędne narzędzia pracy
- przyjazny zespół współpracowników
- możliwość pracy na umowę o pracę lub w modelu B2B.
Oferty zawierające CV prosimy kierować na adres – kadry@prd-m.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Administratora – Przedsiębiorstwo Robót Drogowo-Mostowych Spółka z o.o. z siedzibą w Piotrkowie Trybunalskim w celu realizacji obecnych procesów rekrutacji. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w przekazanych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych przez firmę Przedsiębiorstwo Robót Drogowo-Mostowych Spółka z o.o. z siedzibą w Piotrkowie Trybunalskim celu realizacji przyszłych procesów rekrutacji.
Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego. Dane osobowe przetwarzane będą na podstawie art 6 ust 1 pkt a i c Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO).